Solo, 20 Desember 2024 – Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karier UIN Salatiga turut berpartisipasi aktif dalam Rapat Koordinasi tentang Audit Internal Berbasis Risiko yang diselenggarakan oleh Satuan Pengawasan Internal (SPI) UIN Salatiga. Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal 18 hingga 20 Desember 2024, bertempat di Hotel Harris, Solo.
Acara ini dihadiri oleh berbagai unit kerja di lingkungan UIN Salatiga, termasuk UPT Pengembangan Karier, dengan tujuan meningkatkan pemahaman dan kapabilitas dalam menerapkan audit berbasis risiko guna mendukung tata kelola perguruan tinggi yang transparan dan akuntabel.
Kepala UPT Pengembangan Karier, menyampaikan bahwa partisipasi UPT Pengembangan Karier dalam rapat ini merupakan langkah strategis untuk memastikan bahwa pengelolaan program karier dan alumni selaras dengan prinsip manajemen risiko yang diterapkan universitas.
“Kami berkomitmen untuk meningkatkan mutu layanan karier dengan memperhatikan aspek risiko yang mungkin muncul dalam setiap kegiatan. Melalui rapat ini, kami mendapatkan panduan yang komprehensif dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko-risiko tersebut,” ujar Ahmad Kharis, M.A.
Selama tiga hari, peserta rapat mendapatkan pemaparan materi tentang teknik audit berbasis risiko, penyusunan matriks risiko, serta studi kasus yang relevan dengan lingkungan akademik. Diskusi interaktif dan sesi tanya jawab menjadi bagian penting dari rapat koordinasi ini, yang dipimpin langsung oleh tim ahli dari SPI UIN Salatiga.
Sebagai hasil dari rapat koordinasi ini, UPT Pengembangan Karier merencanakan untuk mengintegrasikan pendekatan berbasis risiko ke dalam program kerja tahun 2025, termasuk dalam pengelolaan data alumni, pelatihan karier, dan kemitraan dengan dunia industri.
“Kami yakin, dengan penerapan audit berbasis risiko, UPT Pengembangan Karier dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dalam membangun sistem karier yang tangguh dan adaptif di UIN Salatiga,” tambahnya.
Rapat koordinasi ini diakhiri dengan penyusunan rekomendasi strategis untuk setiap unit kerja, yang diharapkan mampu meningkatkan kinerja dan daya saing UIN Salatiga di tingkat nasional maupun internasional.