Salatiga, 15 Oktober 2026 — Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karier atau Career Development Center (CDC) UIN Salatiga menyelenggarakan kegiatan Campus Hiring bekerja sama dengan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS). Kegiatan ini diikuti oleh 49 peserta yang terdiri atas alumni UIN Salatiga dan masyarakat umum. Kegiatan tersebut menjadi salah satu upaya kampus dalam memperluas akses informasi dan kesempatan kerja sekaligus memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri.
PT PKSS merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan dan penyediaan sumber daya manusia (Human Resources Services) serta layanan alih daya (outsourcing). Dalam kegiatan ini, PT PKSS diwakili oleh Bapak Yudha dan Ibu Sari, sedangkan UIN Salatiga diwakili oleh CDC sebagai unit yang berperan dalam memfasilitasi pengembangan karier mahasiswa dan alumni, termasuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan calon tenaga kerja yang potensial.
Dalam sambutannya, perwakilan CDC UIN Salatiga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada PT PKSS atas terselenggaranya kegiatan Campus Hiring. Kegiatan ini dinilai sebagai bentuk kolaborasi konkret yang memberikan manfaat langsung bagi alumni dan pencari kerja. Melalui kegiatan tersebut, peserta memperoleh kesempatan untuk mengenal proses rekrutmen perusahaan sekaligus mengakses peluang kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi masing-masing.
CDC UIN Salatiga juga menegaskan bahwa perguruan tinggi memiliki peran penting dalam mempersiapkan lulusan agar tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki keterampilan, sikap profesional, serta kesiapan menghadapi dinamika dunia kerja. Oleh karena itu, kerja sama dengan perusahaan dan lembaga penyedia tenaga kerja menjadi bagian penting dalam memperluas jejaring profesional serta mendukung transisi lulusan dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.
Sementara itu, perwakilan PT PKSS menyampaikan bahwa kegiatan Campus Hiring ini merupakan bagian dari upaya membangun kolaborasi yang solid sebagai tindak lanjut nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) antara Fakultas Dakwah UIN Salatiga dan PT PKSS. Kolaborasi tersebut diharapkan tidak berhenti pada pelaksanaan satu kegiatan, tetapi dapat berkembang menjadi kerja sama berkelanjutan yang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak.
PT PKSS berharap kegiatan serupa dapat diselenggarakan secara konsisten setiap bulan, dengan menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Harapan ini menjadi peluang bagi UIN Salatiga untuk terus menghadirkan akses rekrutmen yang lebih dekat dengan alumni dan pencari kerja. Melalui komunikasi dan koordinasi yang berkesinambungan, kampus dan perusahaan dapat membangun mekanisme penyaluran tenaga kerja yang lebih terarah, efektif, serta sesuai dengan kebutuhan industri.
Di sisi lain, UIN Salatiga diharapkan mampu terus melahirkan lulusan yang kompetitif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja. Hal tersebut membutuhkan sinergi antara pendidikan tinggi dan dunia industri, khususnya dalam mengidentifikasi kebutuhan kompetensi, memperkuat keterampilan praktis, serta memberikan pengalaman yang mendukung kesiapan kerja lulusan. Dengan demikian, lulusan diharapkan tidak hanya memiliki bekal keilmuan, tetapi juga mampu beradaptasi, berkomunikasi, bekerja sama, dan menunjukkan profesionalisme di lingkungan kerja.
CDC UIN Salatiga Perkuat Layanan Pengembangan Karier
Dalam kesempatan tersebut, CDC UIN Salatiga turut memaparkan layanan pengembangan karier yang dikenal dengan IPKT, yaitu Informasi Lowongan Kerja, Pelatihan Keterampilan, Konseling Karier, dan Tracer Study. Keempat layanan ini dirancang untuk mendukung mahasiswa dan alumni dalam mempersiapkan karier, mengakses kesempatan kerja, serta mengevaluasi relevansi pendidikan dengan kebutuhan dunia profesional.
Pertama, Informasi Lowongan Kerja. CDC UIN Salatiga memfasilitasi penyebaran informasi lowongan kerja dari perusahaan, lembaga, dan mitra yang membutuhkan tenaga kerja. Informasi tersebut dapat diakses melalui akun Instagram resmi @cdcuinsalatiga dan website CDC UIN Salatiga. Layanan ini diharapkan membantu mahasiswa dan alumni memperoleh informasi rekrutmen secara lebih mudah, sekaligus memperluas jangkauan kesempatan kerja yang tersedia.
Kedua, Pelatihan Keterampilan. CDC UIN Salatiga menyediakan kegiatan pengembangan kompetensi melalui pelatihan soft skills dan hard skills. Pelatihan soft skills diarahkan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, adaptasi, dan profesionalisme. Sementara itu, pelatihan hard skills berfokus pada penguasaan keterampilan teknis yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan. Program ini diharapkan dapat memperkuat kesiapan mahasiswa dan alumni dalam menghadapi proses seleksi maupun menjalankan tanggung jawab profesional.
Ketiga, Konseling Karier. Layanan konseling karier membantu mahasiswa dan alumni mengenali minat, bakat, potensi, serta kecenderungan personal sebagai dasar dalam menentukan pilihan karier. Melalui layanan ini, peserta dapat memperoleh pendampingan untuk memahami pilihan profesi, merencanakan langkah pengembangan diri, dan mempersiapkan strategi memasuki dunia kerja. Dalam pengembangan layanan tersebut, CDC UIN Salatiga juga bekerja sama dengan Pasker ID dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) untuk mendukung akses terhadap layanan dan informasi karier.
Keempat, Tracer Study. Tracer Study merupakan kegiatan penelusuran alumni untuk mengetahui kondisi dan perkembangan lulusan setelah menyelesaikan pendidikan. Data yang dihimpun dapat mencakup status pekerjaan, masa tunggu memperoleh pekerjaan, relevansi bidang studi dengan pekerjaan, serta kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja. Hasil Tracer Study menjadi bahan evaluasi bagi perguruan tinggi dalam menilai relevansi proses pendidikan, mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi, dan merumuskan strategi peningkatan kualitas lulusan.
Melalui penyelenggaraan Campus Hiring bersama PT PKSS dan penguatan layanan IPKT, CDC UIN Salatiga berkomitmen memperluas akses karier bagi mahasiswa dan alumni. Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah nyata dalam membangun kemitraan yang berkelanjutan antara perguruan tinggi dan dunia usaha, sehingga layanan karier dapat semakin responsif terhadap kebutuhan lulusan maupun perkembangan pasar kerja.
Ke depan, CDC UIN Salatiga berharap kolaborasi dengan PT PKSS dapat terus berlanjut melalui kegiatan rekrutmen berkala dan berbagai bentuk kerja sama pengembangan karier lainnya. Dengan sinergi yang konsisten, UIN Salatiga diharapkan semakin mampu mendukung lulusannya untuk memasuki dunia kerja secara terarah, kompetitif, dan berdaya saing.