Profil

Unit Pelaksana Teknis Pengembangan Karier UIN Salatiga merupakan unit strategis yang berdiri pada tahun 2023 dengan mandat utama mendukung peningkatan kesiapan kerja lulusan serta penguatan keterhubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri. Kehadiran unit ini menjadi respon atas tuntutan peningkatan daya saing alumni di tengah dinamika pasar kerja yang semakin kompetitif dan berbasis kompetensi. Melalui pendekatan yang terintegrasi dan berbasis data, UPT Pengembangan Karier berperan sebagai pusat layanan yang menjembatani mahasiswa dan alumni dengan berbagai peluang pengembangan diri, jejaring profesional, serta akses informasi karier yang relevan.

Dalam menjalankan fungsinya, UPT Pengembangan Karier menghadirkan empat layanan program unggulan, yaitu Layanan Informasi Lowongan Kerja, Layanan Pelatihan Keterampilan, Layanan Bimbingan Karier, dan Layanan Tracer Study. Layanan Informasi Lowongan Kerja difokuskan pada penyebarluasan peluang kerja secara cepat dan tepat sasaran, sementara Layanan Pelatihan Keterampilan dirancang untuk meningkatkan kompetensi soft skills dan hard skills sesuai kebutuhan industri. Layanan Bimbingan Karier memberikan pendampingan kepada mahasiswa dan alumni dalam merencanakan jalur karier secara terarah, sedangkan Layanan Tracer Study berfungsi sebagai instrumen strategis dalam memetakan profil lulusan serta mengevaluasi relevansi pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja. Keempat layanan ini menjadi pilar utama dalam mendukung terwujudnya lulusan UIN Salatiga yang unggul, adaptif, dan berdaya saing tinggi.

Vision

Menjadi pusat pengembangan karier yang unggul, adaptif, dan berbasis data dalam meningkatkan daya saing lulusan.

---

Mission

1. Menyediakan layanan informasi lowongan kerja yang akurat, cepat, dan relevan dengan kebutuhan industri.
2. Mengembangkan program pelatihan keterampilan yang selaras dengan tuntutan dunia kerja dan perkembangan zaman.
3. Menyelenggarakan bimbingan karier yang terarah untuk mendukung perencanaan dan kesiapan karier mahasiswa dan alumni.
4. Melaksanakan tracer study secara sistematis sebagai dasar pengambilan kebijakan dan peningkatan kualitas lulusan.

---

ORGANIZATIONAL STRUCTURE